El promedio mensual de rotación de personal en la industria automotriz en Querétaro es de 3.9%, 7.81% bimestral y el acumulado, durante el primer semestre de 2021, es de 23.43%, informó Daniel Hernández, director del Clúster Automotriz.
La mayor parte de la rotación se ha dado porque algunas personas han tenido problemas intra familiares y económicos, además de que se mantiene oferta de empleo en la entidad, lo que hace atractivo a las y los colaboradores para cambiarse de empresa, afirmó.
Además, expuso que el promedio de ausentismo es de 3.11% mensual, 6.22% bimestral y 18.67% en promedio en el primer semestre de 2021, de acuerdo a la Encuesta de Capital Humano que realiza el Clúster.
“Estos números muestran un indicador positivo, pues en cinco años se ha disminuido este porcentaje”, afirmó.
Mencionó que para procurar la salud de las y los colaboradores las empresas han aplicado pruebas de detección Covid – 19 y, al mismo tiempo, reconoció que han sido pocos, pero se han detectado casos positivos a la enfermedad, situaciones en las que se han aplicado protocolos de atención.
Por otro lado, Daniel Hernández informó que se reportaron 702 Vacantes a ser
cubiertas durante julio y agosto 2021, como parte de la proyección de contratación de las empresas automotrices.
Finalmente, indicó que durante este 2021 se reporta un incremento salarial del 4.49% en las empresas de esta industria en Querétaro.
Sobre el porcentaje inicial que habían
considerado las organizaciones para este
2021, se registró que el 45% de las
empresas se mantuvieron con el porcentaje proyectado, mientras el 36% logró un
acuerdo por debajo de lo esperado y el otro
18% cerró la negociación por encima de lo
proyectado.
El incremento menor registrado fue de
2.5%, mientras que el máximo
reportado fue de 10%.
