Los empleados de la empresa METOKOTE, ubicada en el parque industrial Querétaro, México, se encuentran al borde de una huelga inminente debido a las denuncias de violaciones a sus derechos laborales. Los trabajadores alegan que un sindicato no deseado, en connivencia con los directivos de la empresa, ha intentado imponerse a pesar de la abrumadora oposición de los empleados.
Las alarmas comenzaron a sonar cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria Química, Plásticos y Similares “Adolfo López Mateos” intentó legitimarse en la empresa METOKOTE. Sin embargo, el sindicato fue rechazado por los trabajadores con un 80% de votos en contra, lo que, según la Ley Federal del Trabajo, dejó su contrato colectivo sin protección.
Los empleados afirman que la empresa y representantes de la Federación Obrera Sindical de la República Mexicana (FOSRM) han mantenido reuniones secretas para negociar ilegalmente el cierre de este contrato. Esta acción ha llevado a la indignación de los trabajadores, quienes se han unido para proteger sus derechos laborales y la libre sindicalización que garantiza la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Los denunciantes también han presentado pruebas contundentes, incluyendo videos, audios y fotografías, que documentan a directivos de METOKOTE obligando a compañeros a firmar renuncias por no estar de acuerdo con la imposición del sindicato no deseado.
Es importante destacar que tanto la Ley Federal del Trabajo como el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo establece claramente que nadie puede ser obligado a formar parte de un sindicato, ni a abstenerse de hacerlo. Además, se garantiza la protección contra cualquier interferencia que limite la libertad sindical de los trabajadores.
Los empleados de METOKOTE están decididos a luchar por sus derechos y no permitirán que se les imponga un sindicato “charro”. La huelga parece ser una opción inminente si no se respetan sus derechos fundamentales en el lugar de trabajo.
