La presidenta de la Coparmex en Querétaro, Beatriz Hernandez Rojas, presentó una serie de estrategias enfocadas a impulsar la equidad de género y proteger los derechos de las mujeres que expondrá a las y los candidatos a los diferentes puestos de elección popular, con el fin de que las consideren para sus propuestas.
En rueda de prensa, expresó que Coparmex aprovecha el contexto político electoral de este momento para hacer un llamado a las y los candidatos para que tengan claros los escenarios de desventaja de las mujeres y, no sólo eso, sino que en sus planes de trabajo incluyan propuestas encaminadas a proteger e impulsar a todas las mujeres sin excepción.
Lo anterior pues reconoció existen avances materia de equidad de género, pero aun siguen existiendo brechas y desigualdades que afectan a las mujeres en diferentes ámbitos, también en el sector empresarial.
Por lo tanto, dijo que Coparmex propone la reducción de violencia de género, implementando una alerta temprana y prevención de la violencia en contra de las mujeres.
“Estas deben incluir capacitación del personal, aseguramiento de recursos, coordinación interinstitucional, rutas de actuación, acceso a servicios de apoyo y monitoreo constante. El compromiso de los gobiernos debe ser el de crear comunidades seguras”, dijo.
También, propuso incentivos fiscales para empresas que cumplan la Norma en materia de Teletrabajo
“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promovió la NOM-037 la cual se centra en brindar condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home-office o de forma remota. Esta norma es un paso adelante para garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y un trato justo en el entorno laboral, pero se debe enfocar especialmente en ayudar a que las mujeres puedan desarrollarse sin descuidar a sus hijos; por eso se requieren incentivos fiscales para que cada vez sean más las empresas que cumplan con ella”.
Además, refirió que Coparmex propone el regreso de estancias infantiles, ya que solo un 3% de los niños menores de seis años goza de guarderías o estancias infantiles públicas y un ínfimo 1% tiene acceso a instalaciones privadas de cuidado infantil.
“Ante la desaparición del apoyo a las estancias, el 96% de los niños recibe atención y cuidado por parte de sus madres, padres, abuelas u otros familiares. Estos datos resaltan la dependencia significativa de la atención familiar para la mayoría de los niños en este grupo de edad, subrayando la necesidad de evaluar y mejorar las opciones de cuidado infantil disponibles para garantizar el bienestar y desarrollo oportuno y óptimo de los niños en sus primeros años de vida”.
También, propuso que funcionen Escuelas de Tiempo Completo porque son esenciales para el desarrollo educativo y social de los estudiantes.
“Ofrecen un entorno estructurado y enriquecido que facilita un aprendizaje más profundo. Además, brindan oportunidades para actividades extracurriculares, apoyo académico adicional y ayudan a las madres y padres trabajadores al proporcionar un entorno seguro y educativo en la mayor parte del día”
Finalmente, Beatriz Hernandez propuso la generación de mesa de trabajo entre el gobierno y empresas para mejorar sus condiciones laborales
“El diálogo es fundamental. Es urgente establecer una agenda de trabajo común para poner alto a los diferentes tipos de violencia que sufre la mujer. Proponemos una Mesa donde se analicen propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar Sociedades de Paz, a través de la implementación de programas educativos que promuevan valores como el respeto, la empatía y la igualdad. Son necesarios protocolos pero también acciones gubernamentales para combatir la impunidad y generar incentivos positivos”, afirmó.
