Luego de la aprobación de homologación de salarios mínimos en todo el país por parte de Comisión Nacional de Salarios Mínimos CONASAMI, que implica la desaparición de las tres clasificaciones por zona que se venían manejando en años anteriores Gerardo Vázquez Mellado, Delegado Federal de la Secretaria del Trabajo en Querétaro, informó que se intensificaran los operativos en distintas empresas ubicadas en la entidad, a fin de verificar el cumplimiento de dicha disposición federal, contemplando de ser necesario la aplicación de sanciones de 16 mil a 360 mil pesos a quien no respete esa disposición.
“Dependiendo el número de trabajadores que laboren dentro de la empresa, pero desde 250 a 5 mil salarios mínimos, es decir de 16 mil pesos a 360 mil pesos, considerando también la falta, cuando es con dolo, voluntario o error humano”.
Los operativos se implementaran en lo que resta del presente año de forma aleatoria, en los distintos negocios y empresas a partir de la próxima quincena.
“Hay tres operativos que nunca varían, que es el de aguinaldos, el de salarios mínimos y el de Participación de los Trabajadores de las Utilidades (PTU), nosotros seguiremos con estos operativos. En Querétaro tenemos un promedio de 341 pesos diarios de salario, que son aproximadamente 10 mil 230 pesos mensuales, esto es un promedio de las personas que están dadas de alta con el salario más alto y las personas que están dadas de alta con el salario más bajo, se divide el monto de los salarios entre el número de afiliados y se saca este promedio que lo da el INEGI”.
La información para el monitoreo correspondiente se obtendrá de las dependencias del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Sistema de Administración Tributaria (SAT).
“Se está pretendiendo unificarlo y luego desvincularlo como unidad económica, lo que está haciendo gobierno federal es que ya no sirva el salario para tabuladores de tránsito, se multas de tránsito o para tabuladores de multas de Hacienda o para calcular la firma de un seguro de gastos médicos o un seguro de vida, hay que desvincularlo de la unidad económica y que sirva como tal. El objetivo del gobierno federal es llegar a un salario mínimo competitivo y que recupere su poder adquisitivo”.
Como recomendación se exhorta los empleados a que en caso de que la parte patronal no cumpla con la homologación de salario de $70.10 no firmen los recibos de pago de salario y denuncien en las oficinas de la Delegación Federal de Trabajao ubicadas en Zaragoza 313 Poniente en la Colonia San ángel de lunes a viernes de 8:00 am a 18:00 pm.
