En entrevista, Laura Leyva, líder del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) dio a conocer que se analizarán las nuevas propuestas de Rectoría, para evitar la huelga.
Derivado de que el representante legal de la universidad, Oscar Guerra puntualizó que la propuesta es el aumento del 3.15 por ciento directo al salario, con retroactivo al primero de enero; aumento del 1.1 por ciento de prestaciones a salario; vales de despensa; pago del retroactivo en la primera quincena de marzo.
Así como una bolsa económica de 1.3 millones de pesos, bolsa de estímulos a la carrera administrativa de 500 mil pesos, 35 bases a personal eventual y recontratación de eventuales, además de pagos de primas antes de salir de vacaciones.
“Vamos a seguir trabajando con algunas situaciones que le planteamos al licenciado Oscar Guerra y como bien se dijo ahorita vamos a seguir con las pláticas, no se cierra y por eso queda abierta la asamblea, se les estará avisando si va a haber asamblea o no, ya de acuerdo a las negociaciones que tengamos ahorita con la autoridad”, dijo Leyva Saavedra.
Cabe señalar que es la quinta junta reunión de conciliación en la Junta local.
