La comunidad femenina de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) se unió al movimiento “Un día sin nosotras”, del Paro Nacional en México 9M convocado por diferentes colectivos feministas, con el objetivo de mostrar la desigualdad y la violencia de género a la que están expuestas las mujeres en el mundo, además de manifestar y exigir respeto en todos los aspectos y sectores que las rodean, así como exponer durante 24 horas las consecuencias laborales y económicas de su ausencia.
En este marco, el secretario académico de la UAQ, Dr. Javier Ávila Morales, señaló que hablar de las mujeres universitarias representa para la Máxima Casa de Estudios de la entidad un verdadero orgullo ya que refiere “un proceso histórico evolutivo, en el cual, poco a poco se han ido posicionando dentro de la propia Institución, no solo con su presencia en las aulas, sino también como líderes”.
“Cada una de ellas desde su posición, da muestra del papel primordial que tienen en el deseo de prepararse y donde hoy la UAQ es un bastión, además de aquellas que han logrado posicionarse como líderes, al ocupar cargos directivos, incluso en la propia Rectoría, como es el caso de la Dra. Teresa García Gasca, quien bajo su liderazgo ha logrado posicionar a la Universidad como una de las mejores opciones académicas a nivel nacional”, aseguró.
Comentó que hoy en día el papel de la mujer en todas sus facetas es parte fundamental en la estructura no solo de la Universidad sino de la sociedad en general, de ahí que es evidente su ausencia en cada uno de los espacios universitarios durante el Paro Nacional, al que se sumaron este 9 de marzo, no solo desde el punto de vista de productividad, sino también desde la socialización y la proyección. “Se siente la ausencia; no están, no estamos completos, no somos todos”, recalcó.
Bajo un contexto en donde aún falta mucho por hacer, el Secretario Académico indicó que, en un sentido histórico, esta Administración ha catapultado temas torales que estaban rezagados. Destacó que es esencial lograr un equilibrio entre equidad e igualdad, donde la Universidad ha sido muy puntual en generar políticas al interior que dan pie al desarrollo de la mujer a partir de la implementación de cursos de capacitación al personal tanto femenino como masculino en los que muestran su interés y participan de manera activa.
Indicó que tener conciencia es contar con conocimiento; por ello, la necesidad de reposicionar conceptos como el respeto, la igualdad y la equidad como base para el logro de esta gran tarea, aunado a la implementación de políticas institucionales. Es así, que en la medida que esto vaya escalando también permeará en la legislación universitaria, lo que dejará un precedente para que en un futuro se alcance una auténtica igualdad de género.
“Me parece que vamos por buen camino; estas técnicas de orden, capacitación y concientización son fundamentales y esta Administración lo ha asumido con la responsabilidad que requiere”, consideró.
Agregó que cualquier manifestación de la mujer en sus diferentes formas es su derecho, por lo que debe ser respetado y garantizado como parte esencial de la sociedad.
