El Secretario del Trabajo en el estado, José Luis Aguilera Rico, señaló qué la actual dirigencia del Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), cuenta con la legalidad para llevar a cabo una revisión contractual con las autoridades universitarias, ya que al momento de presentarse a las audiencias se da el carácter de validez y reconocimiento.
Precisó que el asunto de el reconocimiento por parte de la universidad, es cuestión interna pero ante las autoridades laborales ya está definida la situación de patrón y sindicato.
Señaló que el tiempo en el que la Máxima de Casa de Estudios respuesta ante el incremento que pide el sindicato que va del 15 por ciento el salario de los trabajadores.
Finalmente señaló que el día 20 de febrero se tendrá la revisión contractual con el Sindicato de Trabajadores y Empleados Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ).
Por otra parte señaló que ya se escribe también los avances en el proceso de la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje que pasará a manos del poder judicial, por lo que se busca avanzar en la medida de lo posible con los 18 mil expedientes de laudos rezagados principalmente del 2009 al 2015.
Finalmente señaló que hasta el momento se llevan 60 procesos de revisiones contractuales, ya que hasta antes de la toma de protesta del presidente Donald Trump sólo hubo 10, lo que reflejaba la especulación por parte de los patrones intercambio de poderes en Estados Unidos.
Destacó que los incrementos han sido por encima de los autorizados en Estados como Aguascalientes parte de Guanajuato, San Luis Potosí y algunas zonas de la Ciudad de México. Además de que se esperan reclutamientos para la industria aeronáutica en el mes de marzo y que van enfocados a brindar empleos a mujeres.
